图 | 球速体育锂业人力资源部副总监万婧给 “锂想生” 做培训

启动会上，郭总论述了 “锂想生” 如何通过 “汇聚员工小锂想” 从而 “成绩球速体育大锂想”，刘总诠释了本次生长营的口号— “引发锂想，齐驱特殊” 的深刻寄义，杜总为各人分享了如何让 “锂” 想照进现实的三个要害点，使在座“锂想生”倍受启发，深刻感受到 “共创锂想” 的使命感与责任感
。最后，各 “锂想生” 与其 “导师” 齐声朗读拜师宣言、签订协议、赠礼合影，启动会圆满结束
。“锂想生” 随后正式开始为期3天的线下集中培训
。

图 | 球速体育锂业射洪基地优秀员工代表给 “锂想生” 做职业分享

“锂想生” 生长营是球速体育锂业人力资源部针对本年度新入职校招生制定的为期一年的人才培养计划
。通过融入、习惯、生长、胜任四个阶段对 “锂想生” 提供职场通用技术培训、“一对一师带徒” 形式的专业技术领导，以及总部和基地人力资源部在各节点的关注与支持
。

图 | 射洪球速体育总经理杜明泽、球速体育锂业人力资源部总监罗娅娜与 “锂想生” 师生代表及事情人员合影

人才是企业的生命， 球速体育锂业根植本土，并走向世界
。公司关注每一个员工，始终以人为本，致力于培养国际化人才，并增进人才与企业的配合生长
。期望本届 “锂想生” 可以在生长计划中获得连续生长，完成从 “优秀应届生” 到 “优秀球速体育人” 的完美转变
。

供稿：人力资源部

编辑及宣布：董事会办公室